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Por considerarlo de interés para el prueba de su gestión como administrador de propiedad horizontal, compartimos concepto radicado bajo el No. 115556 de 2016 emitido por el Ministerio de Trabajo, mediante el cual da respuesta a una consulta sobre la implementación en propiedad horizontal del  Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (cerca de recapacitar que el plazo para la implementación del mencionado sistema, si a ello hubiere punto, vence el 31 de enero de 2017).

«Avalar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la Institución»

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El Canal de Prevención de ISS consiste en la creación de un widget de sesiones o talleres enfocados a resolver aspectos Legales y de Prevención de Riesgos, usando la tecnología Webinar. La iniciativa surge de la falta de comunicar a las respectivas gerencias y mandos intermedios, los aspectos más relevantes en materia Legítimo y de Prevención de Riesgos Laborales. La creación del canal no sustituye otras vías de comunicación luego usadas en la estructura, como son las reuniones “in situ”, emails, etc; pero refuerza lo ya comentado en los diferentes foros y sirve para solucionar dudas relacionadas con diferentes cuestiones, cuya resolución o respuesta requiere de personal más especializado.

Se deben priorizar los temas de seguridad y salud en el trabajo para que la actividad productiva de la ordenamiento se lleve a cabo con sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ejemplos responsabilidad y sin contratiempos.